薪资福利：

1、月薪（xīn）3000-6000元（yuán），包吃住；

2、公司统一为员工购买五险；

3、部门每年组织优秀员工省内游活（huó）动；

4、公司开（kāi）展全员营销福利（按业务提成制），成功业务可获得工资/奖金外的提成奖励；

5、晋升渠道：a.进入设计部；b.成为运营主管 c.进入公司研发团队 d.成为项（xiàng）目管理人；

6、公司提倡三个幸福：幸福企业、幸福家庭（tíng）、幸福人生，每年组织一次三天两晚幸福家庭游活动，提倡快乐工作、生（shēng）活、友爱、和谐。

岗位职（zhí）责：

1、工程调试（shì）：设备的正确操作及维护、保养、工艺调试，使各项（xiàng）污染（rǎn）指标达到设（shè）计的排（pái）放标准；

2、工（gōng）程运营：认（rèn）真熟练掌握现场各种设备的正（zhèng）确使用，认真填写每天（tiān）的各项运行数据、表格（gé），简单的设备故障能（néng）及时解决（jué）

职位要求（qiú）：

1、男性，年龄20~40岁；

2、高中或高中以上文化教育程度，有污（wū）水处理工作经验优先；

3、技能要求一般，动手能力强，有机修经验（yàn）优先考虑；

4、有1-2年现场工作经验，有（yǒu）驾驶证者优先；

5、能吃苦耐劳（láo）、责任心强、服从安排、不斤斤计较、心（xīn）理成熟度较高；

6、具有团队（duì）合作精神，沟通能力较强，能接受出（chū）差，具有较强的亲和力。

立即应聘

薪资福利：

1、工资（5000-8000元/月（yuè））+项目3%~5%提成+业绩绩效奖励；

2、按国家规定享（xiǎng）受法定节假（jiǎ）日，入职满1年可享受除法定假期外的5天以上的带薪年假（jiǎ）；

3、公司（sī）统一为员工购买五险，每年优秀员工外出旅游等福利；

4、公司免费提供（gòng）中餐和晚（wǎn）餐；

5、公司提倡三个幸福（fú）：幸福企业、幸福家庭、幸福人生，每年组织一次三（sān）天两晚幸福家庭游活动（dòng），提倡快乐工作、生活、友爱、和谐；

6、业（yè）绩突出者，来年晋升为业务经理。

岗（gǎng）位职责：

1、吃苦耐劳（láo），责任（rèn）心强，有较强的学习能力和（hé）团队（duì）合作精神；

2、收集和跟进各种市场环保信息，及时（shí）总（zǒng）结并反馈（kuì）给上级；

3、具备优（yōu）秀的沟通能力、公关能力、客户谈判水平，良好的谈吐和气质，思维（wéi）敏捷，处事沉稳，应变（biàn）能力强（qiáng），善于处理复杂的人（rén）际关系；

4、有决心从事环保业务者优先考虑；

5、有工矿企业的客户（hù）资（zī）源并有融合（hé）维系客户关系能（néng）力者优先。

职位（wèi）要求：

1、年龄20~35岁，男女（nǚ）不限（xiàn）；

2、大专或以上学（xué）历；

3、2年（nián）以上市场（chǎng）营销工作经验，有C1驾照。

立即应聘（pìn）

薪资福利：

1、工资（10000-12000元/月）+项目3%~5%提成+业绩绩效奖励；

2、按国家规定享受法定节假日，入职满1年可享受除法定假期外的5天以上的（de）带薪年假；

3、公司统一为员工购买五险，每年优秀（xiù）干部外出旅游等福利；

4、公司免费提供中餐和晚餐

5、公司提倡（chàng）三个幸（xìng）福：幸福企业、幸福家庭、幸福人生，每年组织（zhī）一次三天两晚（wǎn）幸福（fú）家庭游活动，提倡快乐工作（zuò）、生活、友爱、和谐。

6、业绩突出者，晋升区域总经（jīng）理或分公（gōng）司总经理，并享受分公（gōng）司的分（fèn）红。

岗位职责：

1、收集相关市场环保（bǎo）信息，并及时汇总（zǒng）；

2、能开拓、建立、维护与区域重点客户的业务关系；

3、参与（yǔ）制定和改进销售策略，规（guī）范专、精、准（zhǔn）的营销制度，使其不断适应市场的发展（zhǎn）；

4、具有敏锐的市场开拓能力（lì），沟通技巧，说服能力强，需（xū）具（jù）备较强的应变能力，内（nèi）外部协调能力及（jí）团（tuán）队管理能力；

5、善于学（xué）习环保类（lèi）相关法规（guī）政策，捕捉客户真实的合理需求（qiú）；

6、有（yǒu）在环保行（háng）业长期（qī）发展的（de）决心者优先；

7、有潜在客户资源者优先。

职（zhí）位要求：

1、年龄（líng）25~45岁，男女不限（xiàn）；

2、大专或以上学历，有C1以上的驾照，两年以（yǐ）上的驾（jià）龄（líng）；

3、有3~5年以上大客户销售工作经验，3年以上销售团队管理经验；

4、有丰富的市政、环保、设备行业销售市场开拓经验者优先。

立（lì）即应聘

薪资福利：

1、工资（8000-15000元/月），底薪+设计提成+绩（jì）效奖励。

2、实行双休制度，享受（shòu）国家规定节假日；

3、公司统一为员工购买五险（xiǎn）。

4、公司免费提供中餐晚餐。

5、设置部门活动经费，用（yòng）于开展部门团建（jiàn）活动：每年组织（zhī）一次旅（lǚ）游，每（měi）月不定期组织爬山、烧烤、羽（yǔ）毛球比赛等；

6、设置部门（mén）统筹奖金用于（yú）年终部门内部优秀（xiù）员工（gōng）奖励；

7、公司提倡三个（gè）幸福：幸福企（qǐ）业、幸福家庭、幸福人生，每年组织一次三（sān）天两晚幸福家庭游活动，提倡（chàng）快乐工作、生活、友爱、和谐。

8、今年始公司开展全员营（yíng）销福利（按业务提成制），成功业务可获得工资、奖金外的提成奖励（lì）。

岗（gǎng）位职责：

1、在公司总工室的指引（yǐn）下，与工（gōng）艺（yì）部技术人员充（chōng）分配合（hé），抓好环保项目电气（qì）自控系统的进度和质量，确保满足客户及工艺的需求；

2、负责完成电气自控图纸设计和采购清单编制；

3、负责环保项（xiàng）目电气自控部分的现场指导安装和验收工作，指导并跟进环保项目电气自控调（diào）试工（gōng）作。

职位要求：

1、年龄30~50岁，本科（kē）或以（yǐ）上学历，机电一体化、自动化及相关专（zhuān）业；

2、三年或以上工程电气自（zì）控施工图设计经验，熟悉工控设备与PLC系统（tǒng），能正确造（zào）型、编程（chéng）PLC（西门子、三（sān）菱、欧姆龙、罗克韦尔、施耐德）工业组组态软件（WINCC、IFIX、Intouch、组态王、三维力控）；

3、熟悉使用办公软件及CAD软件，能（néng）独立完成（chéng）施工图设计，并准确统计（jì）材料，熟悉电气设计规范（fàn），熟（shú）练绘制电气（qì）原理（lǐ）图、接线图及布局图；

4、有团队管理经验优先、善于沟通（tōng）、责任心强；

5、有独立完（wán）成三个或以上环保工程自动化控制系统经验者优先；

立即应聘

薪资福利：

1、工（gōng）资（7000-12000元/月）+项目提成制+年终激励；

2、按国（guó）家规定享受法（fǎ）定（dìng）节假日，每年带薪年假；

3、公司统一为员工购买五险；

4、公司（sī）免费（fèi）提供午、晚餐；

5、部门每年组织优秀员工省内游活动；

6、公（gōng）司提倡三个幸福：幸福企业、幸福家庭、幸福人生，每（měi）年组织（zhī）一次三天两（liǎng）晚幸福家庭游活动，提倡快乐工作（zuò）、生活、友爱、和谐；

7、今年始公司开展全员营销福利（按业务提成制），成功业务可获（huò）得工资、奖金外的提成奖励（lì）。

岗位职责：

1、负责废气、废水处（chù）理项目实施管理工作，按要求完成项目安全、质量、工期、成本控制目标；

2、熟悉各类施工（gōng）方法的原理、施工及验收规范，熟练掌握土建施工、机电安装等各类（lèi）施工方法；

3、负责处理解决施（shī）工过程中发生的各类施工问题；

4、负责施工（gōng）过程中资（zī）料的组织整（zhěng）理；

5、负责与项目有关的（de）周边工（gōng）作，如与业主、监理、分包单位、环保局等的配合协调工作等；

6、具有持续学习能力，积极参与公司给予的优惠福利（全员营销），获得职能的额外价值（zhí）回报。

职位要求：

1、学历要求：全（quán）日制大（dà）专及以上学（xué）历；
2、专业要（yào）求：工程技术管理专业（结构（gòu）专业）、机电工程专业、市政工程专业（yè）、环境工程专业、给排水专业优先考虑；
3、工作经验：2年及以上现场管理工作经验，并能独立完成项目者优先考虑；
4、年龄：45岁以（yǐ）下，具有两年或两年以上驾（jià）驶经验；
5、熟练运用工程管理、办公、CAD绘图软件；
6、思维清晰，较强（qiáng）的理解能力及学习能（néng）力，较好的亲和力；
7、身体健康、能够适应出差等。

立即应聘